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媒体的核心生产力依然是人，这决定了它是一门规模不经济的生意。“不是我说啊，我们不论从流量还是营收方面，都处于行业第一的位置，二三四五名数据加起来还没我们一个大。”在36氪10月29日召开的投资者午餐会上，36氪CEO兼联席董事长冯大刚的一句话在媒体圈引发不小争议，除了被提及的同行表示了反击之后，有关“行业第一”标准的讨论，也在各处进行。

瑞华所年度财务报表审计过程中出具了存虚假记载的审计报告1、未能实施有效程序对公司舞弊风险进行识别，未直接与公司治理层沟通关于治理层了解公司是否存在舞弊及治理层如何监督管理层对舞弊风险的识别和应对过程等2、未对应收票据余额在审计基准日前后激增又剧减的重大异常情况保持必要的职业怀疑，未能及时识别财务报告的重大错报风险

3月15日，全国中小企业股份转让系统公司答记者问，明确“挂牌公司在筹备或申报科创板上市期间，无需在新三板摘牌；证监会核准后，全国股转公司将根据挂牌公司申请及时终止其股票挂牌”，即新三板挂牌企业去科创板，股转公司秉承尊重企业自主选择，做好服务的原则进行，并明确新三板企业去科创板，不用新三板摘牌。

那么，新三板该怎么办？啃哥认为，资本市场往往都是一荣俱荣、一损俱损。年后A股的行情已经启动，科创板的推出，更是为科技型企业发展提供了强有力的支持。那么，新三板的崛起已经不远了。只要A股持续上涨，科创板推出后备受市场认可，那么，新三板就会有更多的资金关注，科创板优质企业的交易活跃，只是时间问题。

二，需求体系需要持续升级。目前我国人均GDP正在跨越一万美元的关口，很可能这一两年就达到一个新的水平，庞大的中等收入群体正在形成。参照世界银行的标准，我国中等收入群体大约有4亿人，他们大多有有住房、有汽车、有稳定的工作，他们的需求独具特色，具有个性化、多元化的特点，高度重视质量。可以说，目前中国已是全世界最大的成长性市场，为全世界的企业发展提供了巨大的机会。

我们未来的成功很大程度上取决于我们的管理层以及经验丰富及有能力的团队的持续服务。尤其是，我们的联合创始人、执行董事、首席执行官、董事会主席及控股股东王兴，联合创始人、执行董事兼高级副总裁穆荣均，以及联合创始人、执行董事兼高级副总裁王慧文对我们的文化及战略方向的发展至关重要。倘若我们失去任何关键管理人员，我们可能无法找到合适或合资格的替代人员，并可能产生招聘及培训新员工的额外开支，从而严重打断我们的业务及增长。倘若我们的任何关键管理人员加入竞争对手或发展竞争业务，我们可能会失去客户、专业知识以及关键专业人员及员工。我们的管理层已与我们订立雇佣协议、保密及竞业禁止协议。